אנו פועלות על פי

• חזון
• ערכים
• אג'נדה
• אתיקה

מטרת המדריך
מטרת מדריך זה להבהיר את הדרך שבה אנו עושות עסקים בחברות .comme il faut המדריך רלוונטי לכל העובדות בחברה ולכל אלה שאִתן/ם אנו עושות עסקים או מקדמות פעילויות משותפות - לקוחותינו, ספקינו, שותפינו החברתיים והסביבתיים, הרשויות, ועוד - כדי שידעו מה חשוב לנו, מה הסטנדרטים שאנו שואפות להתנהל על פיהם, ומה לצפות מאתנו.

חלות המדריך
מדריך זה חל על כל העסקים השייכים למשפחת comme il faut ועל כל העובדות המועסקות בעסקים אלה.
למען הסר ספק, מדובר בחברות:

•  comme il faut בע"מ
•  comme il faut café בע"מ
• כולה, לנשים בלבד בע"מ
• בית בנמל בע"מ

 שפת המדריך
אנו מהוות חברה של נשים למען נשים. קהל לקוחותינו הוא ברובו נשים, לכן התרגלנו לכבד את הרוב הנשי בקרב ציבור עובדינו ולקוחותינו בשימוש בלשון נקבה. אנו מרגישות בנוח עם זה.

למען הסר ספק - בקרב עובדינו ולקוחותינו יש גם גברים, ואנו מכבדות גם אותם באותה מידה. אנו מכבדות כל גבר שעובד אצלנו וקונה אצלנו.לגברים אנו אומרות: בזמן שאתה קורא את המדריך הזה, אנו מבקשות שתבין כי לשון הנקבה מתייחסת גם אליך באותה מידה.

עובדת יקרה,
חוברת זאת, המונחת לפנייך, מנסה לשפוך אור על המפעל, על הבית, על החברה ועל ה"עסק" שאת חלק ממנו - .comme il faut קצת יותר מעשרים שנה עברו מאותו יום בו התחלנו, קרול ואני, לבנות את החברה. ההתחלה הייתה על השולחן בסלון ביתם של קרול גודין ודני זקהיים. קרול הייתה מעצבת ותופרת, ואני הייתי גוזרת את הפליזולין, רוכבת על אופניים לעשיית לולאות אצל סילביה בשוק הכרמל, ונוסעת בסוסיתא חבוטה לתופרת שמחה בחולון. היה הרבה קסם בימים ההם, בהרגשה שאנו עושות יחד משהו שהאמנו ורצינו בו באמת.

מאז עברו כמה שנים. התפתחנו לאט, ו'תוך כדי' למדנו את הענף ואת משמעות המקצוענות. גילינו שמשמעות השם שבחרנו לעצמנו, comme il faut - בעברית: 'כמו שצריך' - היא אמירה מחייבת, המסמלת את המחויבות שלנו לעצמנו, ללקוחות שלנו, לעובדות שהתחילו להצטרף אלינו, לספקים, ולקשרים שלנו עם העולם. לקח לנו זמן להבין את גודל המשימה שנטלנו על עצמנו.

תוך כדי התרחבות פעילותנו התפתחה אצלנו ההבנה כי בניית חברה שמטרתה היחידה היא הפקת רווחים, אינו מתאים לנו ואינו מספק אותנו.

העבודה מול נשים לאורך שנים בענף האופנה, והמפגש היומיומי עם אלפי נשים לאורך שנים, פיתחו אצלנו את התודעה הפמיניסטית, הביאו אותנו לראות את העשייה שלנו כשליחות, להבין את משמעות הקשרים שיצרנו, ולראות את היכולת להפוך את מארג הקשרים הזה לכלי יוצר המקדם שינוי. כך הלכה ונוצרה הזהות של comme il faut.

המודל שבנינו משלב את ההתנהלות העסקית המקובלת, שכמו בכל עסק, מטרתה היא עשיית רווחים והתפתחות מתמשכת, עם התנהלות ערכית ואחריות כלפי הסובבים אותנו - לקוחות, ספקים ועובדות. המודל בו אנחנו מאמינות קורא לנטילת אחריות ועשייה למען יצירת עולם טוב והוגן יותר לנשים ובכלל.

הצלחנו לבנות חברה מיוחדת הבולטת בנוף הישראלי בכך שהיא שונה ונבדלת באופן ברור מחברות אופנה אחרות. בידול שכזה הוא משאת נפשה של כל חברה, אולם הוא מטיל גם אחריות כבדה, ועליה תווית מחיר.

המודל הזה של עסקים בעלי מודעות ומחויבות לערכים חברתיים וסביבתיים הולך ונעשה מקובל יותר ויותר בעולם העסקים הסובב אותנו. יותר ויותר עסקים מבינים כי מוטלת עליהם גם אחריות חברתית לשלום הקהילות שמסביבן. למרות זאת חושף אותנו הערבוב הלא קונוונציונלי של עסקים וערכים לא פעם לביקורת וליחס ציני מצד הציבור בגלל המודל החדשני והלא מקובל שאנחנו פועלות בתוכו - עסקים וערכים - ובגלל התכנים המורכבים שאנו עוסקות בהם.

העובדה שהמודל שלcomme il faut הוא מודל מורכב להסברה, במיוחד לעובדות ועובדים חדשים, הביא אותנו להכרה שחשוב לרכז את הפילוסופיה העסקית, החזון, האג'נדה והציפיות האתיות שלנו מעצמנו במסמך כתוב.

מדריך זה מנסה לשפוך אור על משפחת comme il faut - להבהיר מי אנחנו, במה אנחנו מאמינות, ואיך אנחנו עושות עסקים. הוא מגלם את הדרך שלנו, את האמונות והתפיסות שלנו, ומגדיר את כללי ההתנהגות שלנו בפנים ובחוץ.

ולסיום (והתחלה), חשוב להזכיר שהשם שלנו, comme il faut, מגלם בתוכו את ההתחייבות של כל אחת ואחד מאתנו לקחת אחריות אישית בשמירה על מוניטין החברה, תוך הלימה עם הכתוב במדריך זה.

אני מאמינה שהבנה של כל אחת ואחד מאתנו את הכתוב במדריך זה, והסכמה לתוכנו, יעזור לנו לעמוד במשימה הזאת.

תודה על תשומת הלב.

סיביל

מייסדת ומנכ"לית comme il faut

לקריאת הקוד האתי המלא לחצי כאן